Сильные стороны интервентов, которые неплохо бы перенять

Интроверты хорошо решают проблемы

Если вы хотите получить совет о том, как наладить отношения, или вспомнить какой-то факт из истории, вероятнее всего, поможет вам интроверт – как минимум, он будет знать, как найти ответ. У интровертов прекрасные способности к восприятию и анализу информации, они хорошо находят решения проблем и ответы на вопросы. Это является одной из их сильнейших сторон, которую обязательно следует развивать и регулярно использовать.

Интроверты хорошо подготовлены

У интровертов есть склонность к детальной подготовке, особенно в рабочих ситуациях. Это может быть связано с тем, что они предпочитают дольше все обдумывать, чем экстраверты. Такому поведению есть нейрологическое объяснение – мозгу интроверта требуется больше времени на обработку информации. Чтобы предотвратить неловкие ситуации и неожиданные вопросы, интроверты стараются все продумать и подготовить заранее. Это обеспечивает им ощущение уверенности в их подготовке. Без возможности подготовиться интроверту будет сложно спокойно отправляться на совещание и эффективно в нем участвовать.

Интроверты - нередко отличные писатели

Айзек Азимов, создавший множество фантастических романов, однажды сказал, что писательство для него - это умение выражать мысли пальцами. Интроверты, которым нравится выражать свои идеи писательством, наверняка согласятся. Они фокусируются на глубине, а не на широте. Такой человек может хорошо выразить свою идею и будет достаточно последователен. Именно поэтому среди известных писателей немало интровертов, хоть об этом и не все знают.

Интроверты прекрасно умеют слушать

Так как они более тихие, такие люди от природы склонны быть хорошими собеседниками. Они внимательно слушают всю информацию и открыты для любых мнений, а потом могут проанализировать их и предоставить свой продуманный ответ. По данным исследований, интроверы могут оказываться лучшими лидерами, чем экстраверты. Такой человек хорошо анализирует все идеи своей команды и выбирает наилучшее решение. Экстраверту может быть куда сложнее добиться этого.

У интровертов богатое воображение

По данным исследований, большинство креативных людей являются интровертами. В нашей культуре есть стереотипы против тихих и сдержанных людей, тем не менее именно интроверты стоят за величайшими достижениями человечества. Многие ученые, изобретатели и художники предпочитали проводить время в одиночестве, чтобы собраться с мыслями и работать над своими проектами.

Интроверты – отличные друзья

Предельно верные, всегда внимательные, достойные доверия – интроверты обычно являются хорошими друзьями. У них достаточно узкий круг общения, поэтому друзей они выбирают тщательно. Попасть в него - это большая удача, так что цените своего сдержанного друга.

Интроверты очень наблюдательны

Интроверты внимательно воспринимают все, что их окружает, и обычно реагируют не сразу, стараясь вдумчиво отнестись к полученной информации. Исследователи отмечают, что склонность интровертов к меланхолии помогает им понять многое о человеческом поведении. Несмотря на то что экстравертов считают мастерами общения, интроверты нередко куда лучше понимают окружающих их людей. Это помогает им быть талантливыми творцами и хорошими собеседниками.

Интроверты независимы и мотивированы

Если вы работаете с интровертом, вам повезло. Такой человек не только отличается впечатляющим воображением, он еще и обеспечивает вашей команде баланс и гармонию. Важно помнить, что такому человеку трудно работать в том же стиле, что и экстравертам. Совещания и групповая работа для интровертов менее эффективны, у них должны быть личные время и пространство, чтобы они могли проявить свои сильные стороны. Руководителю такого сотрудника важно об этом помнить.

У интровертов уникальный стиль руководства

Обычно люди считают, что экстраверты - это прирожденные лидеры, ведь управление другими людьми - это работа, основанная на большом количестве общения. Лидеры с таким характером излучают уверенность, амбициозность, это действительно ценные характеристики. Интроверты менее активны, поэтому их считают более слабыми кандидатами на роль руководителя. Это неправильный подход! Профессиональные психологи отмечают, что у интроверта есть целый ряд сильных сторон. К примеру, такой человек не стремится доминировать в разговоре, склонен хорошо анализировать информацию и вдумчиво готовиться к важным событиям, он всегда сфокусирован, у него сбалансированный уровень энергии. К тому же интровертам обычно удается поддержать окружающих даже в сложные моменты, что тоже является плюсом.